अशोक लेलैंड ने सीएसआर उत्कृष्टता के लिए 2024 मदर टेरेसा पुरस्कार जीता

अशोक लेलैंड, वाणिज्यिक वाहन उद्योग का एक दिग्गज और हिंदुजा समूह की प्रमुख कंपनी, ने एक बार फिर साबित कर दिया है कि व्यावसायिक सफलता और सामाजिक जिम्मेदारी साथ-साथ चल सकती हैं। कंपनी को हाल ही में वर्ष 2024 के लिए प्रतिष्ठित मदर टेरेसा कॉर्पोरेट सिटीजन ऑफ द ईयर अवार्ड से सम्मानित किया गया, जो परिवर्तनकारी कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी (सीएसआर) पहलों के प्रति अपनी अटूट प्रतिबद्धता को रेखांकित करता है।

चेन्नई के प्रतिष्ठित लोयोला इंस्टीट्यूट ऑफ बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन (LIBA) में आयोजित पुरस्कार समारोह में, तमिलनाडु के सूचना प्रौद्योगिकी और डिजिटल सेवा मंत्री डॉ. पलानीवेल थियागराजन ने अशोक लेलैंड की सीएसआर टीम को यह प्रतिष्ठित पुरस्कार प्रदान किया। यह सम्मान कोई साधारण उपलब्धि नहीं है—1998 में स्थापित यह पुरस्कार उन संगठनों के लिए आरक्षित है जो सामाजिक कल्याण, पर्यावरणीय स्थिरता और नैतिक व्यावसायिक आचरण के प्रति असाधारण समर्पण प्रदर्शित करते हैं।

सड़कों से परे बदलाव लाना

अशोक लेलैंड के लिए, कॉर्पोरेट जिम्मेदारी सिर्फ एक सूची नहीं है—यह एक आंदोलन है। प्रबंध निदेशक और सीईओ शेनु अग्रवाल ने कहा, "राष्ट्र निर्माण के प्रति हमारी प्रतिबद्धता विश्व स्तरीय वाहनों के निर्माण से कहीं आगे तक फैली हुई है। हम समुदायों को ऊपर उठाने, पर्यावरण की रक्षा करने और सार्थक बदलाव लाने का प्रयास करते हैं।"

और उन्होंने बदलाव लाया भी है। उनके प्रमुख सीएसआर कार्यक्रम—'रोड टू स्कूल' और 'रोड टू लाइवलीहुड'—ने आधे मिलियन से अधिक छात्रों को प्रभावित किया है, जिनमें अकेले इस वर्ष 92,000 नए नामांकन हुए हैं। अगले वित्तीय वर्ष तक, उनका लक्ष्य 100,000 और छात्रों को जोड़ने का है, जो शिक्षा सशक्तिकरण के उनके निरंतर प्रयास को मजबूत करता है।

'रोड टू स्कूल' क्रांति

शिक्षा प्रगति की रीढ़ है, और अशोक लेलैंड यह सुनिश्चित कर रहा है कि कोई भी बच्चा पीछे न रहे। 'रोड टू स्कूल' (आरटीएस) पहल, लर्निंग लिंक्स फाउंडेशन के सहयोग से, 2015 में तमिलनाडु के 36 स्कूलों के साथ शुरू की गई थी। आज, यह सात राज्यों के 2,505 स्कूलों में फैला हुआ है, जो कक्षा 2 से 12 तक के 481,000 से अधिक छात्रों की शैक्षिक यात्रा को बदल रहा है।

लेकिन यह कोई साधारण स्कूल हस्तक्षेप नहीं है। यह एक समग्र विकास कार्यक्रम है जो न केवल शैक्षणिक विकास बल्कि स्वास्थ्य, स्वच्छता, भावनात्मक कल्याण और खेल को भी बढ़ावा देता है। संयुक्त राष्ट्र सतत विकास लक्ष्यों के अनुरूप, आरटीएस न केवल छात्रों बल्कि सर्वांगीण व्यक्तियों का निर्माण कर रहा है।

उद्देश्य-संचालित व्यवसाय की विरासत

अशोक लेलैंड के सीएसआर और कॉर्पोरेट अफेयर्स के प्रमुख, बालाचंदर एनवी, अपनी दूरगामी पहलों पर बहुत गर्व करते हैं। उन्होंने कहा, "हमारे सीएसआर कार्यक्रम सिर्फ तात्कालिक परिणामों के बारे में नहीं हैं; वे दीर्घकालिक, स्थायी प्रभाव के बारे में हैं। हमारे लिए, 'रोड टू स्कूल' सिर्फ एक परियोजना नहीं है—यह एक प्रतिबद्धता, एक जिम्मेदारी, भविष्य से एक वादा है।"

यह मान्यता अशोक लेलैंड के ताज में एकमात्र पंख नहीं है। कंपनी ने हाल ही में Q3 FY25 में हेवी मशीनरी और ट्रक्स सेक्टर के लिए सस्टेनेलिटिक्स के पर्यावरण, सामाजिक और शासन (ईएसजी) जोखिम रेटिंग में नंबर 1 वैश्विक रैंकिंग हासिल की, जिससे एक सामाजिक रूप से जिम्मेदार कॉर्पोरेट लीडर के रूप में इसकी प्रतिष्ठा और मजबूत हुई है।

शिक्षा से परे: एक व्यापक प्रभाव

अशोक लेलैंड की सीएसआर दृष्टि कक्षा से कहीं आगे तक फैली हुई है। उनकी पहल कई क्षेत्रों में फैली हुई है—स्वास्थ्य सेवा, सड़क सुरक्षा, कौशल विकास, महिला सशक्तिकरण और पर्यावरणीय स्थिरता। समावेशी और टिकाऊ भविष्य को बढ़ावा देने पर अटूट ध्यान देने के साथ, कंपनी न केवल वाहन चला रही है बल्कि उन जगहों पर भी बदलाव ला रही है जहां यह सबसे ज्यादा मायने रखता है।

कॉर्पोरेट नागरिक के लिए मदर टेरेसा पुरस्कार सामाजिक जिम्मेदारी के प्रति उनकी असाधारण प्रतिबद्धता का प्रमाण है। एक ऐसी दुनिया में जहां व्यवसायों को अक्सर केवल उनकी निचली रेखा से आंका जाता है, अशोक लेलैंड एक उदाहरण पेश कर रहा है—एक ऐसा उदाहरण जहां सफलता को न केवल मुनाफे में मापा जाता है, बल्कि उठाए गए जीवन में, सुरक्षित भविष्य में और परिवर्तित समुदायों में मापा जाता है।  नई लॉन्च, कमर्शियल वाहनों और इंडस्ट्री से जुड़ी ताजा खबरों और अपडेट्स के लिए 91Trucks के साथ जुड़े रहें। 91Trucks कमर्शियल वाहन इंडस्ट्री से जुड़ी नवीनतम जानकारी और अपडेट प्रदान करने वाला सबसे तेजी से बढ़ता डिजिटल प्लेटफॉर्म है।